Wie op zoek is naar persoonlijke ontwikkeling is bij SANOTIE aan het juiste adres.
SANOTIE biedt coaching en trainingsprogramma’s voor individuen, teams en organisaties die JA zeggen tegen ontwikkeling.
Bij Sanotie zien we in de wolf de kracht van situationeel leiderschap terug. De wolf is een roedeldier, maar is
Hoe fantastisch ben je 2023 gestart? En, heb je goede voornemens?
Nu is natuurlijk iedere dag de eerste dag van de
Ja, ik schrijf in voor de Sanotie Inspiratiemails met gratis tips.
De Open trainingen van SANOTIE verschaffen u inzichten, helpen u uw vaardigheden te ontwikkelen, uw effectiviteit te vergroten en uw netwerk uit te breiden in een groep met deelnemers uit verschillende organisaties. Onze persoonlijke aandacht en praktijkgerichte aanpak maken de training voor u dírect toepasbaar en ook uiterst waardevol als u een managementopleiding bij een andere organisatie hebt gevolgd.
De open trainingen worden zo gepland dat alle dagen met een oefenfase van 1 maand achter elkaar verzorgd kunnen worden. Dit betekent dat we starten in de maanden januari, februari, september, oktober, november en december. Exacte data worden in overleg met de deelnemers vastgesteld. Heeft u interesse? Neem dan contact op voor een persoonlijk advies.
De bedrijfscultuur is de optelsom van de waarden en normen van alle individuele medewerkers. De gewenste bedrijfscultuur is de manier waarop u als bedrijf met uw omgeving, klanten en leveranciers en collega’s, wenst om te gaan en ondersteunend aan uw missie. De bedrijfscultuur bepaalt uw imago. Uw imago bepaalt uw succes en de waarde van uw onderneming!
Als de bedrijfscultuur afwijkt van de gewenste cultuur, kunnen wij helpen met het concreet maken van deze waarden en normen en de implementatie hiervan.
Met waarden meer waarde.
Coaching heeft als doel u meer vanuit uw kracht te kunnen laten handelen waardoor u makkelijker gestelde doelen zult realiseren. U ruimt belemmerende overtuigingen op en komt tot nieuwe, bevrijdende inzichten.
Managers en leidinggevenden die een aantal jaar het vak van leidinggeven beoefenen. U weet wat nodig is en hoe u het wilt hebben, maar ervaart regelmatig spanning. U stelt uit, zegt te vaak “ja”, neemt te veel verantwoordelijkheid en spreekt medewerkers te weinig aan op gedrag.
Zijn onderstaande situaties voor u herkenbaar?
Gezamenlijk bepalen we uw doelstellingen en stemmen we het aantal één op één sessies af.
