Als beginnend manager
ontdek je al snel dat leidinggeven een ander vak is.
Je wilt een team waarop je kunt bouwen
Je bent niet de eerste die hier tegenaan loopt. En zeker niet de laatste.
En het goede nieuws is: dat kun je gewoon leren.
De open leergang: De Effectieve Leider
Confronterend & Persoonlijk
Zie wat jouw gedrag doet met je team
Inzicht & Bewustwording
Begrijp waarom je doet wat je doet
Ontspanning & Regie
Krijg grip op jezelf, je team en je resultaten
Maar als je bereid bent die stap te zetten, levert het je meer op dan alleen beter leren leidinggeven.
Wil je weten waarom duizenden managers deze training beoordelen met een 9 of hoger?
Trainingen
De effectieve leider – september 2026
Start: september ’26
Jacob’s verhaal over leiderschap, zelfreflectie en een training die schuurt
Jacob heeft een indrukwekkende loopbaan achter de rug, van de financiële wereld tot internationale ontwikkelingssamenwerking. Tegenwoordig leidt hij met een stevig verantwoordelijkheidsgevoel een team bij woningcorporatie Woonbron in Dordrecht.
Lees het hele artikel
Uitdagend
De overstap van projectmanager naar leider bleek uitdagender dan gedacht. “Ik was gewend om zelf alles snel en goed te doen. Maar als leidinggevende werkt dat niet. Dan moet je anderen helpen groeien — niet hun werk overnemen.” Via een collega kwam hij terecht bij Wim Buschman. Wat volgde was een training die hem niet alleen als manager, maar ook als mens veranderde.
“De training confronteerde me met mijn eigen gedrag. Mijn neiging tot strengheid, mijn ongeduld – die stonden soms in de weg van wat ik écht wilde bereiken. Ik leerde om dat moment van interne spanning te herkennen en er anders mee om te gaan. Geen quick fix, maar het werkt. Ook thuis trouwens, met drie pubers aan tafel.”
Jacob was zó enthousiast, dat hij de training later voor een tweede keer volgde – dit keer met al zijn collega’s. “We hebben het als in-company traject gedaan, met ons hele team. Juist omdat het zoveel opleverde. We wilden dat iedereen de mogelijkheid kreeg om in diezelfde spiegel te kijken.”
Wat hij vooral waardeert aan de training van Wim Buschman?
“Het is geen standaard training. Je wordt uitgedaagd. Het schuurt. Je moet echt naar jezelf kijken, echt reflecteren. Maar als je dat durft, levert het enorm veel op. Niet alleen meer regie op het werk, maar ook meer rust in je hoofd.”
Vertrouwd door leiders en organisaties
Rutger Hofman
Financieel directeur Remondis Nederland
Jan Willem Helsoot
Operationeel Directeur Marees Full Service BV
J.P. (Janneke) Ouwerkerk PhD
Department Head Microbiology
Leergang: De effectieve leider
Het resultaat van 20 jaar ervaring en de feedback van 2800 plus leiders die je voorgingen.
6 intensieve trainingsdagen
Praktische sessies waarin je leert en direct toepast.
5 individuele coachingsgesprekken
Persoonlijke begeleiding om jouw leiderschapsstijl te versterken.
Direct toepasbaar
Werk tussen de trainingsdagen door aan echte verbeteringen in je werk
Wetenschappelijk bewezen aanpak
De combinatie van training en coaching verhoogt het rendement met 80%.
Persoonlijke leerdoelen centraal
Werken aan jouw specifieke uitdagingen als leider.
FAQ
De effectieve leider
Voor wie is deze training bedoeld?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor middle managers, teamleiders en afdelingshoofden die hun leiderschap naar een hoger niveau willen tillen. Als je merkt dat je vaak brandjes blust, moeite hebt met delegeren of je team niet altijd meekrijgt in veranderingen, dan is dit traject voor jou.
Wat maakt deze training anders dan andere leiderschapstrainingen?
Hoe lang duurt de training en wat is de opzet?
De training loopt over een periode van zes maanden en bestaat uit:
- 6 trainingsdagen (elke 3-4 weken), zodat je tussentijds de stof kunt toepassen.
- 5 individuele coachingsgesprekken, afgestemd op jouw persoonlijke leerdoelen
Wat als ik niet zeker weet of deze training bij me past?
Kan ik deze training volgen naast mijn drukke werkagenda?
Ja! De opzet is juist zo ontworpen dat je de training direct in de praktijk kunt toepassen zonder dat het je werk verstoort. De afwisseling tussen trainingsdagen en coaching zorgt ervoor dat je continu leert en groeit terwijl je werkt.
Wat kan ik na afloop van de training concreet verwachten?
Na deze training ben je beter in staat om:
- Duidelijke doelen te stellen en medewerkers effectief te motiveren.
- Weerstand in je team om te buigen naar draagvlak en betrokkenheid.
- Te delegeren zonder constant te controleren.
- Je eigen grenzen te bewaken terwijl je de regie behoudt.
Hoe meld ik me aan en hoeveel plekken zijn er?
Je kunt je aanmelden via het formulier hierboven. We werken in kleine groepen om persoonlijke aandacht te garanderen, dus het aantal plekken is beperkt.
Waarom zou ik kiezen voor Sanotie en niet voor een andere leiderschapstraining?
Sanotie onderscheidt zich door een unieke combinatie van praktijkgerichte training en persoonlijke coaching. We geloven niet in standaardmodellen of one-size-fits-all oplossingen. Onze aanpak is direct, confronterend waar nodig, maar altijd gericht op echte groei.
Wat ons écht anders maakt:
- Persoonlijke aandacht – Kleine groepen en individuele coaching zorgen voor blijvende verandering.
- Direct toepasbaar – Alles wat je leert, pas je meteen toe in jouw werkomgeving.
- Echte impact – We helpen je niet alleen met leiderschapstechnieken, maar ook met het ontwikkelen van zelfinzicht en strategisch denken.
Bij Sanotie draait het niet om meer theorie, maar om beter leiderschap in de praktijk.
Door wie wordt de training De effectieve leider gegeven?
Ben jij klaar om écht impact te maken als leider?
Wil je leiden vanuit vertrouwen en visie, niet vanuit druk en controle. Bekijk dan ook onze leergang De inspirerende leider. Zoek je maatwerk voor je organisatie? Ontdek onze Incompany trainingen. Of wil je juist focussen op veiligheid en vertrouwen binnen teams? Lees dan meer over Veilig samenwerken.
