De manager is verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde doelen. De manager die zich bewust is dat een organisatie zonder mensen geen organisatie is maar dat de mensen de organisatie zijn zal zijn medewerkers met respect behandelen. Dit stelt hem in staat om gezamenlijk sneller en makkelijker de gestelde doelen te verwezenlijken.
Met menselijke maat managen
Onderwerpen die onder meer behandeld worden:
- Zelfinzicht en inzicht in anderen
- Doelen stellen en realiseren
- Delegeren
- Coachen
- Positief problemen oplossen
- Conflicten hanteren
- Motiveren
- Effectief vergaderen
- Plannen en time-management