Incompany trainingen op maat
Voor organisaties die willen bouwen aan vertrouwen, vakmanschap en veerkracht in teams.
Trainingen met impact
Concreet, toepasbaar en resultaatgericht
Maatwerk
Afgestemd op wat de organisatie nodig heeft
Mensgericht én professioneel ontwikkeld
Veilig, verdiepend en met impact
Samen ontwikkelen we een training die wérkt
Al 20 jaar helpt Sanotie organisaties bij het versterken van leiderschap, samenwerking en communicatie. Onze incompany trainingen zijn altijd op maat – afgestemd op de praktijk, de mensen en de uitdagingen binnen jouw organisatie.
Is er binnen jouw organisatie behoefte aan een training die echt het verschil maakt? Neem dan gerust vrijblijvend contact op.
Van vraag naar training op maat.
We starten met een vrijblijvend gesprek waarin we luisteren naar jullie vraag, situatie en doelen. Op basis daarvan ontwikkelen we een trainingstraject dat past bij jullie praktijk.
Mogelijk zijn onder andere:
-
Ééndaagse of meerdaagse trainingen
-
Teamsessies, leiderschapstrainingen of thematische modules (zoals feedback, grenzen stellen, DISC)
-
Combinaties van training, coaching en intervisie
-
Eénmalige interventies of een leertraject over meerdere maanden
Alles is maatwerk. Of het nu gaat om het versterken van een team, het begeleiden van leidinggevenden of het verbeteren van communicatie — wij zorgen dat het werkt.
FAQ
Wat is “training op locatie” bij Sanotie?
Training op locatie (in-company) is een op maat gemaakte training die we verzorgen binnen jouw organisatie, voor managers, teams of medewerkers. We stemmen inhoud, werkvormen en doelen af op jullie specifieke behoeften.
Voor wie zijn deze trainingen bedoeld?
Ze zijn bedoeld voor organisaties die hun teams effectiever willen laten samenwerken, hun leiderschap willen versterken, communicatie willen verbeteren of de bedrijfscultuur concreet willen maken.
Welke onderwerpen of thema’s kunnen aan bod komen?
- Effectieve communicatie binnen teams
- Samenwerking en teamdynamiek
- Leiderschapsontwikkeling
- Bedrijfscultuur: waarden, normen, gezamenlijke kernprincipes
Hoe verloopt de opzet van een training?
De training begint met een intake om jullie huidige situatie, uitdagingen en doelen te verkennen. Op basis daarvan ontwerpen we een maatwerktraject. Vervolgens faciliteren we sessies op locatie, combineren we theorie en praktijk, en zorgen we voor borging in de praktijk.
Hoe lang duren de trainingen?
De duur is afhankelijk van de opgave: sommige trajecten kunnen in een dagdeel afgerond zijn, andere beslaan meerdere sessies over weken of maanden. We stemmen de frequentie en duur af op wat haalbaar en effectief is binnen jullie organisatie.
Waar kunnen de trainingen plaatsvinden?
De trainingen kunnen bij jullie op de eigen locatie plaatsvinden of in een externe locatie, afhankelijk van wat praktisch en wenselijk is voor het team.
Wat kost een in-company training?
De kosten hangen af van factoren zoals het aantal deelnemers, duur van het traject, intensiteit en benodigde materialen. We maken graag een offerte op maat na onze intake.
Wat is het verschil tussen standaard training en maatwerk training?
Bij maatwerktraining kijken we specifiek naar jullie organisatiecontext (cultuur, processen, uitdagingen) en stemmen we inhoud, oefeningen en casussen daarop af. Dit in tegenstelling tot kant-en-klare trainingen die minder flexibel ingaan op jouw unieke situatie.
Hoe zorgen jullie voor blijvend resultaat?
- concrete opdrachten en oefeningen
- ondersteuning bij implementatie
- terugkommomenten of coaching
- het expliciet betrekken van bedrijfswaarden en cultuur
Hoe kan ik een training aanvragen of meer informatie krijgen?
Je kunt contact opnemen met Sanotie via telefoon (06 143 40 792) of via e-mail (wbuschman@sanotie.nl). We plannen graag een kennismakingsgesprek om jouw wensen te bespreken en een voorstel uit te werken.
Ben jij klaar om écht impact te maken als leider?
“Zoek je persoonlijke leiderschapsontwikkeling? Bekijk onze leergangen De Effectieve Leider en De Inspirerende Leider. Of werk aan vertrouwen en veiligheid met de training Veilig Samenwerken.