Korte termijn focus
hoe dagelijkse druk de lange lijn ondermijnt
Je bent druk. Je schakelt snel. Je lost op.
Maar voor je het weet, leef je van meeting naar meeting, van to-do naar to-do.
De ene dag voelt als de andere. En strategie? Die schuif je steeds door naar morgen.
Korte termijn focus lijkt productief – tot je merkt dat je team stilvalt,
de richting onduidelijk is en jij zelf nergens echt aan toe komt.
Het goede nieuws? Je kunt het anders doen. Met meer rust, overzicht en regie.
Korte termijn-planners – feiten
Bekijk hier de feiten over de gevolgen van een korte termijn focus
Doe de test! Ben jij verslaafd aan korte termijn-focus
Doe de test! Ben jij verslaafd aan korte termijn-focus
Not a walk in the park
Leiderschap ontwikkel je niet vanzelf. Het vraagt inzet, reflectie en bereidheid om te groeien. Onze trainers verwachten dan ook dat je jezelf volledig inzet.
“Pas als iemand er zelf voor kiest te veranderen, kan een training blijvend bijdragen aan succes.”
Onze respectvolle aanpak helpt je niet alleen vaardigheden te ontwikkelen, maar ook op overtuigingen- en rollenniveau te groeien. We verwachten dat je openstaat voor feedback en reflectie, zodat je jouw volledige potentieel kunt ontdekken en benutten.
FAQ
Voor wie is deze training bedoeld?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor middle managers, teamleiders en afdelingshoofden die hun leiderschap naar een hoger niveau willen tillen. Als je merkt dat je vaak brandjes blust, moeite hebt met delegeren of je team niet altijd meekrijgt in veranderingen, dan is dit traject voor jou.
Wat maakt deze training anders dan andere leiderschapstrainingen?
Hoe lang duurt de training en wat is de opzet?
De training loopt over een periode van zes maanden en bestaat uit:
- 6 trainingsdagen (elke 3-4 weken), zodat je tussentijds de stof kunt toepassen.
- 5 individuele coachingsgesprekken, afgestemd op jouw persoonlijke leerdoelen
Wat als ik niet zeker weet of deze training bij me past?
Kan ik deze training volgen naast mijn drukke werkagenda?
Ja! De opzet is juist zo ontworpen dat je de training direct in de praktijk kunt toepassen zonder dat het je werk verstoort. De afwisseling tussen trainingsdagen en coaching zorgt ervoor dat je continu leert en groeit terwijl je werkt.
Wat kan ik na afloop van de training concreet verwachten?
Na deze training ben je beter in staat om:
- Duidelijke doelen te stellen en medewerkers effectief te motiveren.
- Weerstand in je team om te buigen naar draagvlak en betrokkenheid.
- Te delegeren zonder constant te controleren.
- Je eigen grenzen te bewaken terwijl je de regie behoudt.
Hoe meld ik me aan en hoeveel plekken zijn er?
Je kunt je aanmelden via het formulier hierboven. We werken in kleine groepen om persoonlijke aandacht te garanderen, dus het aantal plekken is beperkt.
Waarom zou ik kiezen voor Sanotie en niet voor een andere leiderschapstraining?
Sanotie onderscheidt zich door een unieke combinatie van praktijkgerichte training en persoonlijke coaching. We geloven niet in standaardmodellen of one-size-fits-all oplossingen. Onze aanpak is direct, confronterend waar nodig, maar altijd gericht op echte groei.
Wat ons écht anders maakt:
- Persoonlijke aandacht – Kleine groepen en individuele coaching zorgen voor blijvende verandering.
- Direct toepasbaar – Alles wat je leert, pas je meteen toe in jouw werkomgeving.
- Echte impact – We helpen je niet alleen met leiderschapstechnieken, maar ook met het ontwikkelen van zelfinzicht en strategisch denken.
Bij Sanotie draait het niet om meer theorie, maar om beter leiderschap in de praktijk.
