De Effectieve Leider
– Open training voor middle management
Al 20 jaar gespecialiseerd in leiderschapstrainingen
Bewezen impact op duizenden professionals.
Praktisch & direct toepasbaar
Leiderschap leer je door te doen.
Een combinatie van training, coaching en intervisie
Unieke mix voor maximale groei.
De ruim 2800 deelnemers aan de training
‘De Effectieve Leider’
Tijdwinst
%
Werkt efficiënter en wint 1-2 dagen per week.
Zelfvertrouwen
%
Voelt zich zekerder in gesprekken en leidinggeven.
Doelen behalen
%
Stelt en realiseert concrete doelen sneller.
Flexibiliteit
%
Kan weerstand beter ombuigen en meebewegen.
Communicatie
%
Heeft scherpere en effectievere interacties met collega's.
De Effectieve Leider
Meer regie. Minder ruis. Meer resultaat.
Wil jij niet langer geleefd worden door de waan van de dag? Krijg grip op je team, tijd en doelen.
- Delegeren zonder controle te verliezen
- Weerstand ombuigen naar draagvlak
- Meer rust, focus en impact
Intensief, Praktisch & Persoonlijk
Een intensief traject van zes trainingsdagen en persoonlijke coaching en intervisie – gericht op blijvende verandering.
Je leert niet, je transformeert:
- DISC, strategische communicatie & timemanagement
- Praktisch. Persoonlijk. Direct toepasbaar.
Rutger Hofman
Financieel directeur Remondis Nederland
Jan Willem Helsoot
Operationeel Directeur Marees Full Service BV
J.P. (Janneke) Ouwerkerk PhD
Department Head Microbiology
Leergang: De effectieve leider
Het resultaat van 20 jaar ervaring en de feedback van meer dan 3000 leiders die je voorgingen.
6 intensieve trainingsdagen
Praktische sessies waarin je leert en direct toepast.
5 individuele coachingsgesprekken
Persoonlijke begeleiding om jouw leiderschapsstijl te versterken.
Direct toepasbaar
Werk tussen de trainingsdagen door aan echte verbeteringen in je werk
Wetenschappelijk bewezen aanpak
De combinatie van training en coaching verhoogt het rendement met 80%.
Persoonlijke leerdoelen centraal
Werken aan jouw specifieke uitdagingen als leider.
Not a walk in the park
Leiderschap ontwikkel je niet vanzelf. Het vraagt inzet, reflectie en bereidheid om te groeien. Onze trainers verwachten dan ook dat je jezelf volledig inzet.
“Pas als iemand er zelf voor kiest te veranderen, kan een training blijvend bijdragen aan succes.”
Onze respectvolle aanpak helpt je niet alleen vaardigheden te ontwikkelen, maar ook op overtuigingen- en rollenniveau te groeien. We verwachten dat je openstaat voor feedback en reflectie, zodat je jouw volledige potentieel kunt ontdekken en benutten.
FAQ
Voor wie is deze training bedoeld?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor middle managers, teamleiders en afdelingshoofden die hun leiderschap naar een hoger niveau willen tillen. Als je merkt dat je vaak brandjes blust, moeite hebt met delegeren of je team niet altijd meekrijgt in veranderingen, dan is dit traject voor jou.
Wat maakt deze training anders dan andere leiderschapstrainingen?
Hoe lang duurt de training en wat is de opzet?
De training loopt over een periode van zes maanden en bestaat uit:
- 6 trainingsdagen (elke 3-4 weken), zodat je tussentijds de stof kunt toepassen.
- 5 individuele coachingsgesprekken, afgestemd op jouw persoonlijke leerdoelen
Wat als ik niet zeker weet of deze training bij me past?
Kan ik deze training volgen naast mijn drukke werkagenda?
Ja! De opzet is juist zo ontworpen dat je de training direct in de praktijk kunt toepassen zonder dat het je werk verstoort. De afwisseling tussen trainingsdagen en coaching zorgt ervoor dat je continu leert en groeit terwijl je werkt.
Wat kan ik na afloop van de training concreet verwachten?
Na deze training ben je beter in staat om:
- Duidelijke doelen te stellen en medewerkers effectief te motiveren.
- Weerstand in je team om te buigen naar draagvlak en betrokkenheid.
- Te delegeren zonder constant te controleren.
- Je eigen grenzen te bewaken terwijl je de regie behoudt.
Hoe meld ik me aan en hoeveel plekken zijn er?
Je kunt je aanmelden via het formulier hierboven. We werken in kleine groepen om persoonlijke aandacht te garanderen, dus het aantal plekken is beperkt.
Waarom zou ik kiezen voor Sanotie en niet voor een andere leiderschapstraining?
Sanotie onderscheidt zich door een unieke combinatie van praktijkgerichte training en persoonlijke coaching. We geloven niet in standaardmodellen of one-size-fits-all oplossingen. Onze aanpak is direct, confronterend waar nodig, maar altijd gericht op echte groei.
Wat ons écht anders maakt:
- Persoonlijke aandacht – Kleine groepen en individuele coaching zorgen voor blijvende verandering.
- Direct toepasbaar – Alles wat je leert, pas je meteen toe in jouw werkomgeving.
- Echte impact – We helpen je niet alleen met leiderschapstechnieken, maar ook met het ontwikkelen van zelfinzicht en strategisch denken.
Bij Sanotie draait het niet om meer theorie, maar om beter leiderschap in de praktijk.
