06 143 40 792 wbuschman@sanotie.nl

Herken jij deze vormen van pestgedrag?

Hoe gezond is de cultuur in jouw organisatie?

Worden sommige collega’s structureel overgeslagen bij overleggen, mailrondes of sociale activiteiten?

A.   Nee

B.   Af en toe

C.   Ja, het gebeurt vaker

Hoor jij weleens geruchten, roddels of fluisterende ‘grapjes’ over collega’s?

A. Nee

B. Af en toe

c. Regelmatig

Zijn er collega’s over wie altijd dezelfde grappen worden gemaakt, zonder dat zij meedoen of lachen?

A. Nee

B. Soms

C. Ja, en niemand zegt er iets van

Wordt cruciale informatie soms bewust niet gedeeld met bepaalde mensen?

A. Niet dat ik weet

B. Het gebeurt

C. Het is eerder regel dan uitzondering

Wordt feedback in jouw organisatie weleens gebruikt om iemand te kleineren of onderuit te halen?

A. Nee, feedback is veilig en opbouwend

B. Het gebeurt

C. Ja, vooral door leidinggevenden

Is er ruimte voor afwijkende meningen zonder dat mensen risico lopen om buitengesloten te worden?

A. Ja, altijd

B. Soms

C. Nee, dan word je genegeerd of afgestraft

Meer dan drie keer C?

En een cultuurprobleem vraagt om leiderschap. Niet om stilte.

Goed leiderschap begint met de juiste training en coaching

2800 managers gingen je voor! 

Heb je vragen?

Vul dit formulier in en we nemen zsm contact met je op.