Het is eenzaam aan de top!
Leiderschap kan soms een eenzame reis zijn.
Of je nu zoekt naar een sparringpartner of een training om jouw leiderschap naar het volgende niveau te tillen, wij begeleiden je met scherpe inzichten en een praktijkgerichte aanpak.
- Ontdek Executive Coaching
- Meer over Executive Training
Als DGA of directeur heb je een visie, maar hoe zorg je ervoor dat jouw team die visie omarmt en uitvoert? Hoe stuur je niet op controle, maar op vertrouwen? Hoe leid je niet vanuit druk, maar vanuit inspiratie?
Het programma ‘Inspirerend Leiderschap’ helpt je om jouw leiderschapsstijl te verfijnen en authentiek te versterken. Geen standaard training, maar een intensief en op maat gemaakt traject waarin jij en jouw specifieke situatie centraal staan. Een exclusief, intensief traject voor DGA’s en directeuren in een kleine, besloten groep gelijkgestemde leiders.
Trainingen
De inspirerende leider – September 2025
Start: 12 oktober
Contact of meld je aan
Klaar om je leiderschap naar een hoger niveau te tillen? Schrijf je direct in of vraag een vrijblijvend informatie gesprek aan.
Hoe ziet de training eruit?
- Trainingsdag 1 & 2 Kick-off (van 08:00 tot 22:00 & 08:00 tot 16:00 uur)
- 3 tot 5 vervolgdagen – Verdieping & implementatie (interval 3-4 weken)
- 5 Individuele coachingsgesprekken – Persoonlijke begeleiding op maat
- Intervisie-sessies – Leren van en met andere leiders in de praktijk
- Directe toepassing op jouw situatie en organisatie
Effectief en bewezen
Uit onderzoek blijkt dat combinatie van groepstraining en individuele coaching het rendement met 80% verhoogt. Jij leert niet alleen, je transformeert.
Wat ga je leren?
In dit traject ontdek je jouw leiderschapsstijl en hoe je invloed hebt op anderen. Je leert strategisch communiceren, helder delegeren en effectief omgaan met weerstand en conflicten – met tools zoals DISC, Transactionele Analyse en de Kilmanntest.
Daarnaast ontwikkel je scherpte in besluitvorming en leer je sturen op visie in plaats van reactief handelen. Je vergroot je impact als leider – met blijvend effect op jezelf, je team én de organisatie.
Voor wie is deze training?
De Insiperende Leider is voor executives die voelen dat er méér uit hun team te halen is.
Je wilt delegeren en vertrouwen geven, maar merkt dat je nog te vaak moet ingrijpen. De balans tussen bedrijfsresultaten en medewerkersbetrokkenheid voelt soms als een spagaat, en je wilt loskomen van de dagelijkse operatie om strategischer te kunnen handelen.
Je bent klaar om je leiderschapsstijl naar een hoger niveau te tillen – niet door harder te werken, maar door slimmer te sturen en écht impact te maken.
Leiderschap vraagt om een klankbord zonder verborgen agenda, zonder terughoudendheid. Bij Sanotie krijg je 1-op-1 coaching van een ervaren leiderschapsexpert die niet alleen luistert, maar ook de scherpe vragen stelt die ertoe doen. Soms confronterend, soms provocerend, soms enthousiasmerend en soms verrassend nuchter.
Dit werkt alleen als er een basis van vertrouwen en een echte connectie is. Daarom zeggen we eigenlijk heel simpel:
Een kop koffie? Een kort gesprek?
Laten we kijken of er een klik is?
Plan een vrijblijvend gesprek – ontdek of wij de juiste klik hebben.
Waarom ik doe wat ik doe
Twintig jaar geleden ontdekte ik dat leiderschap niet gaat over de juiste antwoorden hebben, maar over de juiste vragen stellen. Ik zag hoe de beste leiders niet perse de slimste mensen in de kamer waren, maar wel degenen die het beste luisterden. Dat is waar mijn coaching om draait: niet vertellen wat je moet doen, maar helpen ontdekken hoe jij het beste uit jezelf haalt.
De kracht van een klankbord
Elke grote leider die ik ken, heeft iemand met wie hij of zij écht kan sparren. Iemand die geen blad voor de mond neemt, maar ook geen agenda heeft. Een CEO vertelde me eens: ‘Ik heb mensen om me heen die me vertellen wat ik wil horen, maar ik heb jou nodig om me te vertellen wat ik moet horen.’ Dat is wat coaching voor mij betekent.
Past coaching bij jou?
Coaching werkt alleen als je bereid bent om eerlijk naar jezelf te kijken. Als je denkt: ‘Ik heb geen blinde vlekken,’ dan is coaching waarschijnlijk niets voor jou. Maar als je voelt dat je nog méér uit jezelf en je team kunt halen, dan nodig ik je uit voor een gesprek. Zonder verplichtingen. Alleen om te kijken of er een klik is.
“Wim schroomt niet om je in duidelijke woorden direct en hard terug te geven als je in je valkuil stapt. Dergelijke ‘confrontaties’ brengen je echt verder!”
Mark Bakker
Directeur Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten BV
“Wim heeft mij geholpen in het onderzoeken van mijn ik, wie ik ben, wat ik belangrijk vind en het accepteren van wie ik ben. Door inzicht te verkrijgen in mijn valkuilen is mijn zelfbewustzijn toegenomen. Dit heeft mij geholpen om te worden wie ik in essentie al lang ben.”
Rutger Hofman
Financieel directeur Remondis Nederland
Wim is een trainer die er continu voor zorgt dat je uit je comfortzone bent. Hierdoor kom je in de positie dat je nieuwe invalshoeken ziet en nieuw gedrag aanleert. Zijn voorbeelden uit zijn eigen leven zijn erg bruikbaar in het realiseren van je doelen. Wim helpt je door jezelf aan het denken te zetten. Hij is goed voorbereid en gedreven om van jouw leergang een succes te maken.
Pim Scharstuhl
Area Controller Boskalis
FAQ De Inspirerende Leider
Wat is het doel van deze training?
De training is speciaal ontwikkeld voor managers en leidinggevenden die:
- Effectiever willen communiceren en motiveren.
- Leren omgaan met weerstand en verantwoordelijkheid durven delen.
- Een betere balans willen tussen werk en privé.
- Klaar zijn om van manager een echte leider te worden.
Voor wie is deze training geschikt?
Voor DGA’s, directeuren en ervaren leiders die méér willen dan alleen ‘managen’. Je wilt richting geven, anderen meenemen en impact maken – vanuit jezelf.
Wat maakt deze training anders dan andere leiderschapsprogramma’s?
-
De combinatie van praktijkgerichtheid, persoonlijke aandacht en de unieke Sanotie-aanpak: direct toepasbaar, intensief en afgestemd op jouw situatie.
Hoe lang duurt de training?
De training loopt over 6 maanden en bestaat uit meerdere trainingsdagen, intervisie en persoonlijke coaching. Zo werk je structureel aan blijvende ontwikkeling.
Wat kan ik verwachten qua aanpak?
We werken met kleine groepen en gebruiken jouw eigen casussen als leermateriaal. Geen standaard theorie, maar praktische tools die je meteen inzet in je werk.
Ben jij verantwoordelijk voor teams, doelen en verandering?
